卒業予定
経営学部
🇯🇵 日本 · 社会科学真っ先に採用が減る専攻239専攻中、危険度上位23%
専攻の余命
2年5か月
06日 01:32:08:484
AIでこの専攻の採用が減り始めるまで
2029年3月24日 · D-889
推定の幅 今 – 4年11か月
新人が担ってきた企画書・集計・報告資料の作成や内勤営業をAIが引き受け、本社の事務配属から新卒の需要が減る。総合職の採用枠は残り、訪問や対面での交渉を伴う営業、店舗運営は人が担うためやや遅れるが、免許のような支えはない。
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新卒採用縮小
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経営学部：AIが新卒採用に与える影響
経営学部の卒業生は、本社の企画部門で会議用の資料をまとめたり、営業事務としてメールや電話での問い合わせに対応したりする仕事から始めることが多いです。この資料まとめと内勤の営業事務は、AIがすでに引き受けられるようになっています。
経営学部出身者の仕事のうち、どこから先に変わりますか
会議用の資料づくりや売上の集計、電話やメールでの問い合わせ対応といった内勤の仕事はAIが引き受けられるようになっており、本社の事務部門に配属される新卒の需要はこの部分から先に減っていく見通しです。
内勤の営業事務と、店舗運営の仕事では影響が違いますか
取引先を訪ねて対面で交渉する営業や、店舗で客と直接やり取りしながら運営する仕事は、人が担うことが前提になっているため、内勤の事務作業よりも影響が出る時期が遅れると見ています。ただこれらの仕事にも免許のような制度上の支えはなく、いずれ採用の枠が見直されていく可能性があります。
経営学部の学生は今、何を準備すればよいですか
在学中にAIが作った資料や分析の前提を確かめる力をゼミのケーススタディで鍛えておくと、企画や人事の仕事で強みになります。営業や店舗運営を目指すなら、アルバイトなどを通じて客や取引先と直接向き合い、その場の反応に応じて対応を変える経験を早くから積んでおくとよいでしょう。
作成日
経営学部の結果について· 日本語
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