経営企画

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次に狙われる日本の職業770件中119位 · 危険度上位16%

仕事の余命

3年4か月

18日 01:32:08:484

AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2030年3月8日 · D-1238

予算集計・KPI分析・報告書・経営陣資料はAIが一日で出し、ジュニアから減る。部門長の説得と社内力学の管理だけ残り、チームは半分になる。

AI代替の見通しを詳しく見る

AIに奪われるリスク高い

20年後も人が担う割合40%

AIに置き換わる時期の目安

AIの影響 · 人員縮小

2026 · 現在2034

推定の幅 1年10か月 – 5年10か月

経営企画：AIで変わる仕事と残る仕事

経営企画の担当者は、社内の数字を集めて資料を作るだけでなく、その資料を持って各部門を説得し、計画を実際に動かす役目を担います。資料作りの部分はAIツールに任せられるようになってきています。

経営企画の仕事でAIが先にこなす部分は何ですか？

予算の集計や目標の達成度を示す数値の分析、経営陣向けの資料作成は、AIに指示を出せば短時間でまとまった形が出てくるようになっています。同じ数字から複数のシナリオを並べて見せる使い方も広がり、経営企画の担当者はその資料を持って各部門長を説得し、社内の力関係を読みながら計画を通す役目に力を使うようになります。

なぜ経営企画の役割は完全にはなくなりませんか？

各部門の予算や目標をめぐる交渉は、部門長ごとの事情や過去のいきさつを踏まえて進める必要があり、資料の出来だけでは決まりません。同じ提案でも伝える相手や順番を変える工夫が求められ、YOU’RE NEXTはこうした社内調整に関わる人数の絞り込みが2030年ごろから進むと見ています。

経営企画を目指すなら何を鍛えるとよいですか？

経済学部や経営学部で会社の数字を読む基礎を身につけつつ、AIが出した分析を材料として使い、自分の言葉で部門長を説得する練習が役立ちます。学生のうちから議論を組み立てて人前で説明する経験を積み、社内のどの部署が何を大事にしているかを把握しておくことも強みになります。

作成日 2026-09-26

資料・出典