給与・労務担当

🇯🇵 日本 · 事務/人事

真っ先に奪われる日本の職業770件中56位 · 危険度上位8%

仕事の余命

1年10か月

21日 01:32:08:484

AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2028年9月8日 · D-692

給与計算はすでにソフト、規定案内はAIチャットボットが最も得意な仕事。労働監督官・労組対応の一人だけ残しチームが縮小

AI代替の見通しを詳しく見る

AIに奪われるリスク非常に高い

20年後も人が担う割合30%

AIに置き換わる時期の目安

AIの影響 · 人員縮小

2026 · 現在2032

推定の幅 10か月 – 3年10か月

給与・労務担当の仕事は、社員の給料を正しく計算し、休暇や労働に関する規定を社員に説明することです。給与計算はすでにソフトがこなし、規定の案内はAIチャットボットが最も得意とする仕事の一つになっています。

毎月の給与計算や、休暇や制度についてのよくある質問への案内は、すでにソフトとAIチャットボットがこなせる水準です。この力が整う時期に合わせて、チームの人数が縮み、労働基準監督署や労働組合との対応を担う一人だけが残っていると YOU'RE NEXT は判定しています。

給与に納得できない社員と対面で向き合って説明すること、労働基準監督署や労働組合とのやり取りに対応すること、休暇や福利厚生の制度を不安な社員に丁寧に説明することは、いまも人の役割で、チャットボットでは収まらない対応です。

計算の速さよりも、不満を持つ社員と落ち着いて向き合う力や、労働組合や監督署とのやり取りをまとめる力を磨くことが差になります。この対応力は、人事や総務の他の仕事に移ったときにも、そのまま評価される強みになります。

作成日 2026-09-26