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ESG担当（サステナビリティ）
🇯🇵 日本 · 経営/企画次に狙われる仕事日本の職業770件中259位 · 危険度上位34%
わたしの仕事の寿命
5年11か月
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AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2032年9月8日 · D-2173
報告書作成・枠組み対応・データ集約はAIがすでに得意。開示義務化で需要は続くが取引先実査と利害関係者対話だけ残り少数精鋭に
AI vs 人間、あなたはどっち派？
AIに奪われるリスク高い
20年後も人が担う割合40%
雇用成長 24–34+5%
AIに置き換わる時期の目安
AIの影響 · 人員縮小2026 · 現在2041
推定の幅 2年11か月 – 9年11か月
ESG担当（サステナビリティ）：AIで変わる仕事と残る仕事
ESG担当（サステナビリティ担当）は、環境や社会に関する開示内容を経営陣や監査人と調整し、取引先を訪ねて労働や環境への対応を話し合い、地域住民など利害関係者の声を直接聞く仕事です。
ESG担当の仕事で、AIが先に担うのは何ですか？
開示のための報告書を作る作業や、さまざまな評価の枠組みに合わせてデータを当てはめ集める作業は、すでにAIが得意とする水準にあると判定されています。情報の開示が義務になる流れでこの仕事全体の需要はなくならない一方、報告書づくりを担っていた人員は絞られ、取引先の実際の状況を確かめる仕事と利害関係者との対話だけが、少ない人数の専門家に残っていきます。
取引先の実査や対話がESG担当に残るのはなぜですか？
取引先を実際に訪ねて労働環境や環境への対応が書類どおりかを確かめる仕事や、地域住民など利害関係者の声を直接聞く仕事、そして開示する内容を経営陣や監査人と調整する仕事は、相手の言葉の裏を読み信頼を築く対人の業務です。データを集めて報告書にまとめる作業が自動化されても、この現地での確認と対話の役目はなくなりません。
ESG担当を目指すなら、何を準備しますか？
環境や社会に関する制度の基礎を学びながら、実際に取引先を訪ねて現場の状況を確かめる実査の経験を積んでおくことが土台になります。AIが集めたデータをそのまま信じず、現地で見聞きしたことと比べて裏を取る習慣、そして地域住民や取引先との対話で信頼を築いてきた実績が、少数精鋭になっていく中で頼られる強みになります。
年や数値は、公開情報とAI分析をもとにしたYOU’RE NEXTの推定です。作成日
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日本の770職種中259位 — 61%の仕事より先にAIに奪われる見込みです。
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AIに奪われるのが最も早い · リスク最大
- 経営陣・監査人と開示内容を調整
- 取引先の労働・環境対応を協議
- 地域・利害関係者の声を聞く
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