広報・宣伝マネージャー
🇯🇵 日本 · 営業/マーケ次に狙われる日本の職業770件中188位 · 危険度上位25%
仕事の余命
4年10か月
21日 01:32:08:484
AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2031年9月8日 · D-1787
リリース・広告制作・監視はAIが担うが、記者との信頼関係と危機時のトーン判断は人の仕事。チームは縮小し管理職は少数のみ残る
AI代替の見通しを詳しく見る
AIに奪われるリスク高い
20年後も人が担う割合45%
AIに置き換わる時期の目安
AIの影響 · 人員縮小2026 · 現在2036
推定の幅 2年4か月 – 8年10か月
広報・宣伝マネージャー：AIで変わる仕事と残る仕事
広報・宣伝マネージャーは、危機が起きたときに記者へ対応し、日頃から記者と信頼関係を築き、批判を受けたときにどう伝えるかを判断する仕事です。
広報・宣伝の仕事でAIが先に担うのはどこですか？
プレスリリースの文章や広告素材の作成、SNSやメディアの反応を集めて監視する作業は、AIがすでに人に近い水準でこなせます。こうした作業を担っていたチームの人数が先に絞られ、管理職として残るポストも少数になっていきます。
広報の管理職が最後まで必要とされる理由は？
記者と長い時間をかけて築いた信頼関係は、AIが代わりに引き継ぐことができません。会社が批判を受けたとき、どの言葉を選び、どんな態度で説明するかという判断を誤ると、信頼そのものを失いかねないため、経験を積んだ人の判断が最後の要になります。
広報・宣伝の仕事を目指すなら何を準備しますか？
AIが作る文章や資料を編集し、状況に合わせて言葉を選び直す力を磨いておくことが土台になります。記者や取引先と直接会って話す機会を増やし、批判やトラブルが起きたときにどう伝えるかを実際に経験しておくと、AIには任せにくい判断力が育ちます。
作成日
広報・宣伝マネージャーの結果について· 日本語
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