YOU’RE NEXT
搜尋其他科系
我的畢業年份

醫療資訊

🇹🇼 台灣 · 醫療
最先減少新鮮人職缺249 個科系中風險最高的前 13%

我的科系壽命

1年 5個月
00天 00:00:00:000

距離這個科系的畢業生職缺開始因 AI 減少
2028年3月24日 · 倒數 544 天

推估區間 現在 – 3年 11個月
2030 年畢業:職缺可能在畢業前就開始減少
基礎程式撰寫、報表與疾病編碼大多已能交給 AI 處理,醫院資訊室、醫療資訊廠商的新人職缺與病歷管理職位會最先減少。病歷資訊管理師屬民間檢定,緩衝作用有限。

「科系壽命」是距離畢業生職缺開始因 AI 減少的剩餘時間,不代表科系會消失,也不代表所有人都會失業。

AI vs 人類,你站哪一邊?

新進人員招募縮減
科系排名30 / 249
就業成長—

畢業後的出路

2030

畢業出路 · 以 2030 年 6 月底估算剩餘時間

醫療資訊:AI 對畢業生求職的影響

醫療資訊系教的是怎麼讓醫院的病歷、報表系統跑得順,畢業生多進醫院資訊室或醫療資訊公司當新人工程師。寫基礎程式、幫病歷做疾病編碼這類工作,AI已經能代勞大半,能留下來的多半是要跟醫生、護理師溝通需求、找出系統問題出在哪的人。

醫療資訊新人哪些工作先被AI接手?

幫病歷做疾病編碼、寫基礎的系統程式、產出固定格式的報表,這些重複性高的工作,AI已經能處理得不錯,醫院資訊室跟醫療資訊公司找新人做這些事的職缺會先減少。能留下來的,是要坐下來聽醫護人員描述需求、把模糊的要求轉成系統規格,還要在系統出錯時抓出問題根源的人。這也代表新人光靠寫程式,已經很難證明自己不可取代的價值。

軟體工程師、資料分析師、病歷管理人員差在哪?

這三條出路都偏文書與系統作業,跟AI能做的事重疊度都不低,YOU'RE NEXT判斷受影響的時間點相差不大,都算比較早開始感受到壓力。差別在於,病歷管理靠的是一張民間檢定,不像國家證照那樣能保護職缺,長期來看撐住招募的力道會更弱一些。長期而言,能同時懂系統邏輯又懂醫療流程的人,會比單純只會其中一項的人更吃香。

醫療資訊系學生該怎麼準備?

程式跟資料庫的基礎一定要會,但光會寫程式已經不夠,要練習怎麼跟不懂技術的醫護人員溝通,把他們的抱怨翻譯成系統該怎麼改。在學期間找機會去醫院資訊室實習,實際碰過病歷系統怎麼運作,比考再多張證照都有用。如果對統計分析有興趣,也可以往醫療數據分析方向多修一些課。也建議多了解醫院常用的病歷系統品牌怎麼運作,面試時會很有幫助。

年份與數字是 YOU’RE NEXT 根據公開資料與 AI 分析所做的推估。撰寫日期

適合轉職的前 3 種工作完成測驗後顯示

3 分鐘,找出適合你的轉職方向

留言· 繁體中文

改查職業