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民族與族群研究

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下一批受衝擊的科系249 個科系中安全度排名前 49%

科系保存期限

4年 5個月

06天 01:32:08:484

距離這個科系的畢業生職缺開始因 AI 減少
2031年3月24日 · 倒數 1619 天

推估區間 1年 5個月 – 9年 11個月

政策報告與倡議內容初稿 AI 已相當擅長，研究助理與 NGO 內容企劃新人會先減少；但部落田野調查、社群信任，以及依法設置的族語推廣人力仍是支撐，容易被 AI 取代的市場調查出路也不多。

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新人招募持平

科系排名127 / 249

民族與族群研究：AI 對畢業生求職的影響

民族與族群研究系的畢業生，出路本來就比較少走純市調這條容易被AI取代的路，多數集中在部落田野調查和族語推廣，這些工作需要現場累積的社群信任。

政策報告與倡議內容初稿，AI已經相當擅長，研究助理與NGO內容企劃新人會先減少，YOU'RE NEXT把這波轉冷放在2031年前後。部落田野調查需要的社群信任，以及依法設置的族語推廣人力，仍是撐住需求的部分，因為這類科系容易被AI取代的市場調查出路本來就不多。

研究助理寫的政策報告和倡議內容，AI能協助產出草稿，受影響時間較早；族語推廣人力是依法設置的職位，而且要獲得部落社群的信任才能有效推廣，這種信任關係需要長時間累積，也不是AI能取代的，因此這條路撐住的時間會晚很多，但職缺名額本身有限。

建議多爭取實際到部落做田野調查的機會，累積和當地社群建立信任的經驗，這比報告寫作能力更難被取代；也可以練習用AI工具先整理政策資料、自己專注在文化脈絡的判斷上，讓自己在NGO或研究單位的角色更不容易被取代。

撰寫日期 2026-09-26

2030