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資料・出典

資料は業務・制度・専攻を説明するものです。AI代替の予想時期と点数はAIによる推定で、出典機関の予測ではありません。 算出方法

卒業予定

法科大学院 (ロースクール)

🇯🇵 日本 · 社会科学
次に採用が減る専攻239専攻中、安全度上位48%

専攻の余命

5年11か月
06日 01:32:08:484

AIでこの専攻の採用が減り始めるまで
2032年9月24日 · D-2169

推定の幅 2年11か月 – 10年11か月
専門職学位の修了者が基準
判例リサーチや書面・契約書の起案など、新人弁護士が担ってきた仕事をAIが引き受け、大手事務所の新人採用は2030年代初めから減りうる。ただ弁護士法72条による業務独占と署名責任、裁判官・検察官の定員が減少を遅らせる。
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新卒採用縮小
専攻ランキング126 / 239

法科大学院(ロースクール):AIが新卒採用に与える影響

法科大学院を出て弁護士になった新人は、まず先輩弁護士の指示のもとで過去の判例を調べたり、訴状や契約書の下書きを作ったりする仕事から経験を積みます。この判例調査と書面の下書きづくりは、AIがすでに引き受けられるようになっています。

新人弁護士の仕事のうち、どこから先に変わりますか

判例のリサーチや契約書・訴状の下書きづくりはAIがすでに一定の水準でこなせるようになっており、こうした仕事を任せて経験を積ませてきた大手事務所の新人採用は先に絞られていく見通しです。弁護士法によって署名し責任を負う役割は資格を持つ本人にしか任せられないため、仕事の一部が変わっても資格自体の必要性はなくなりません。

弁護士と裁判官・検察官では影響の出方が違いますか

弁護士は事務所ごとの経営判断で新人の採用数を調整しやすい立場です。一方で裁判官や検察官は国が定員を決めて任命するため、AIによる業務の変化がすぐに定員の増減につながるわけではなく、より長く安定した採用が続くと見ています。

法科大学院を目指す学生は今、何を準備すればよいですか

在学中からAIが作った判例調査や書面のどこに見落としがあるかを検証する練習を重ね、依頼人との面談で事情を聞き出す力も鍛えておくと、就職の場で評価されやすくなります。裁判官や検察官を目指すなら、司法修習での成績や志望動機を早い段階から意識して準備しておくとよいでしょう。

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