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人間科学部

🇯🇵 日本 · 社会科学

次に採用が減る専攻239専攻中、危険度上位30%

専攻の余命

2年11か月

06日 01:32:08:484

AIでこの専攻の採用が減り始めるまで
2029年9月24日 · D-1073

推定の幅 今 – 6年11か月

資格課程を取らずに進む一般事務や人事職は、規程に関する問い合わせや書類作成をAIが担うため先に減る。社会福祉士の国家資格や公務員の定数につながる進路は、それより遅れて影響を受ける。

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人間科学部：AIが新卒採用に与える影響

人間科学部は心理学や社会学を土台に、企業の総務・人事から福祉、公務員まで幅の広い進路につながる学部です。資格を要らない一般職への道と、国家資格や採用試験を通る道とで、変化の始まる時期がかなり違います。

資格を必要としない総務や人事の一般職は、社内規程についての問い合わせ対応や書類作成をAIが担いやすく、新卒の枠が早めに絞られます。社会福祉士の資格や公務員試験を通る進路は、資格の有無や採用定員という別の壁があるため、影響が及ぶのはそのあとになります。

人事担当は関連職の中でも最も早く採用が絞られる想定です。社会福祉士や公務員は、それよりまとまった年数遅れて影響が出ると見ています。心理カウンセラーは人事より遅く、社会福祉士や公務員よりは早い、中間的な位置づけです。

一般職を目指すなら、AIが作った文書を確認し整える力や、社内システムを使いこなす経験を学生のうちに積むと役立ちます。福祉や公務員を目指すなら、社会福祉士なら国家試験、公務員なら採用試験に向けた勉強を早くから始め、実習やボランティアで現場を知っておくことが欠かせません。

作成日 2026-09-26

2030