経営者・役員（CEO）
🇯🇵 日本 · 経営/企画様子見ゾーン日本の職業770件中419位 · 安全度上位46%
仕事の余命
7年10か月
21日 01:32:08:484
AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2034年9月8日 · D-2883
代表取締役は法的責任者として残るが、AIが財務・マーケ等の機能組織を吸収すると役員ポストから減り経営層が薄くなる
AI代替の見通しを詳しく見る
AIに奪われるリスク中程度
20年後も人が担う割合75%
AIに置き換わる時期の目安
AIの影響 · 人員縮小2026 · 現在2046
推定の幅 4年10か月 – 14年10か月
経営者・役員（CEO）：AIで変わる仕事と残る仕事
経営者・役員の仕事は、会社の方向を決めて重い決断に責任を持つだけでなく、取締役会や投資家、社員から信頼を得るために時間をかけて関係を築き、データだけでは答えの出ない危機に判断を下す仕事です。
経営層のどの部分がAIに先に代わられるか
財務やマーケティングといった機能ごとの組織はAIが業務を吸収しやすく、そこを統括してきた役員のポスト数から先に減っていきます。一方で代表取締役は法律上会社の責任を負う立場として残り、YOU’RE NEXTは経営層全体が薄くなっていく変化だと見ています。
経営者にしかできない判断とは何か
取締役会や投資家、社員一人ひとりから信頼を得る関係づくりには、時間をかけた対話と実績の積み重ねが要ります。データが示す答えがない危機的な場面で、会社の方向を決めて自分の名前で責任を負う決断も、人にしか担えない役割です。
経営者・役員を目指すにはどう準備すればよいか
特定の学部が決められているわけではありませんが、事業や財務の基礎を学んだうえで現場や管理職での経験を積むのが一般的な道です。小さな組織でもチームを率いて結果に責任を持つ経験を早くから積んでおくと、大きな決断を下す力が育ちます。
作成日
経営者・役員（CEO）の結果について· 日本語
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