我的畢業年份
數位媒體與互動設計
🇹🇼 台灣 · 藝術與體育最先減少新鮮人職缺249 個科系中風險最高的前 4%
科系保存期限
11個月
06天 01:32:08:484
距離這個科系的畢業生職缺開始因 AI 減少
2027年9月24日 · 倒數 342 天
推估區間 現在 – 2年 11個月
登陸頁、商品頁、橫幅廣告、動態設計、UI提案稿等新人負責的製作工作，已能由AI網站生成工具與生成式工具產出，網頁設計公司與UX團隊會先縮減製作人力。使用者觀察與溝通協商仍需要人，但那不是新人的位子，這行也沒有證照可以撐住。
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新人招募縮減
科系排名9 / 249
數位媒體與互動設計：AI 對畢業生求職的影響
數位媒體與互動設計系畢業生多在網頁公司或企業UX團隊做登陸頁、介面提案這類基礎製作,AI生成工具已經能直接產出堪用的版本讓人修改。但要觀察真正的使用者怎麼操作一個介面、跟工程端與客戶來回溝通調整,這些還是要留給有經驗的人來判斷。
數位媒體設計新人的工作哪部分先變?
登陸頁、商品頁、橫幅廣告,還有介面提案稿這類基礎製作,AI網站生成工具與生成式工具已經能直接產出成品讓設計師修改,網頁設計公司跟企業內部UX團隊找新人做這些事的職缺會先減少。能留下來的,是要坐下來觀察真實使用者怎麼操作、找出介面卡住使用者的地方,這種判斷力還沒被AI取代。這是新人最容易展現價值的地方。
UI設計師、網頁設計師、產品經理差在哪?
網頁設計師跟動態圖像設計師的工作,跟AI生成工具能直接產出的東西重疊度最高,YOU'RE NEXT判斷這兩條路會較早感受到壓力。UI設計師因為還要顧使用體驗與跟工程端溝通,撐得久一點。產品經理負責統籌整個產品方向、協調各團隊,YOU'RE NEXT認為這個位置受影響的時間會比製作類職位晚。
唸數位媒體設計的學生該怎麼準備?
光會操作設計軟體已經不夠,建議練習怎麼觀察真實使用者操作一個網站或App,找出他們卡住、抱怨的地方,再提出改善方案,這種能力才是新人能證明自己價值的地方。也可以主動練習用AI工具快速產出多個介面版本,自己篩選修改,展現自己的判斷力而不只是製作能力。也建議多研究不同產業的網站怎麼設計互動流程,累積跨領域的觀察經驗。
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對數位媒體與互動設計結果的看法· 繁體中文
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