活動企劃

🇹🇼 台灣 · 商業

下一批受影響在台灣的 803 種職業中第 290 名 · 風險最高的前 37%

工作保存期限

5年 11個月

03天 01:32:08:484

距離 AI 開始取代這份工作
2032年9月21日 · 倒數 2166 天

提案、預算、廠商邀約信與參加者應對都轉給AI，後台企劃人力先縮；活動當天的現場總指揮與突發處理仍要人到場，會展公司約六年後明顯少聘。

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被取代的風險高

20 年後的人力占比55%

AI 取代時間軸

影響方式 · 縮減

2026 · 現在2041

推估區間 3年 5個月 – 9年 11個月

活動企劃的工作,一半是寫提案、編預算、寄邀約信給廠商、回應參加者的各種問題,另一半是活動當天在現場統籌全局、跟場地或贊助商臨場談判,還要在觀眾面前處理突發狀況。前一半正快速轉給AI處理。

寫提案、編預算、寄邀約信給廠商、回應參加者的常見問題,這些後台作業YOU'RE NEXT判斷AI已經能大致代勞,負責這些工作的企劃人力因此先縮減。YOU'RE NEXT把會展公司明顯少聘的起點放在2032年前後,現場執行的職缺則調整得慢很多。

活動當天在現場統籌全局、跟場地或贊助商臨場談判、在觀眾面前處理突發狀況,都要人到場親自應變,AI遠端給不出這種即時判斷。這份工作沒有證照或法規要求撐著它,單純是現場執行這件事本身需要人在場,所以這塊職缺會撐得比後台企劃久。

把提案跟邀約信這類文書工作交給AI工具處理,把時間留給練習現場統籌、跟廠商臨場談判跟處理突發狀況的能力。旅館管理、大眾傳播或文化創意產業背景,搭配實際帶過活動現場的經驗,會比只會寫企劃書更能在縮編中留下來。

撰寫日期 2026-09-26