경영학
🇰🇷 한국 · 사회나의 전공 수명
AI 때문에 이 전공 졸업생 채용이 줄기 시작하기까지
2028년 9월 24일 · D-728
자료 취합 · 보고서 · 장표 · 리서치 · 제안서 같은 신입 사무 업무를 AI가 맡아 컨설팅 신입부터 줄고 범용 공채가 뒤따른다. 한국은 해고 대신 신규 채용 축소로 나타나 버팀목이 되지 못하고, 대면 영업만 조금 늦다.
‘전공 수명’은 AI 때문에 이 전공 졸업생 채용이 줄기 시작할 때까지 남은 시간이에요. 학과가 없어지거나 모두 일자리를 잃는다는 뜻은 아니에요.
AI vs 인간, 어느 편인가요?
졸업 후 가는 직업
2030졸업 후 진로 · 2030년 졸업 시점에 남은 시간
경영학: AI가 졸업생 채용에 주는 영향
경영학과는 자료 취합과 보고서, 장표 작성 같은 신입 사무 업무를 AI가 맡아 컨설팅 신입부터 줄고 일반 기업 공채가 뒤따르는 전공입니다. 이 전공은 전문대학과 일반 대학, 대학원 과정까지 폭넓게 열려 있습니다.
컨설팅 신입 채용은 왜 가장 먼저 줄어드나요?
자료를 취합하고 보고서나 발표 장표를 만들며 리서치와 제안서를 준비하는 신입 사무 업무를 AI가 맡으면서 컨설팅 회사의 신입 채용부터 줄고, 뒤이어 여러 업종의 공채 규모도 줄어듭니다. 한국에서는 사람을 내보내는 대신 새로 뽑는 인원을 줄이는 방식으로 나타나 졸업생을 지켜 줄 장치가 따로 없고, 얼굴을 맞대는 영업 쪽만 조금 늦게 영향을 받습니다. YOU’RE NEXT는 이 흐름을 2028년 무렵으로 판정합니다.
경영 컨설턴트와 영업사원은 어떻게 다르게 판정되나요?
자료 정리와 보고서 작성 비중이 큰 경영 컨설턴트, 경영기획 담당자, 인사담당자는 비교적 이른 시기부터 채용이 줄 것으로 판정돼 있습니다. 반대로 거래처를 직접 만나야 하는 영업사원은 대면 요소가 남아 있어 같은 흐름 안에서도 조금 더 늦게 영향을 받습니다.
장표 작성 말고 무엇을 갈고닦아야 하나요?
장표를 예쁘게 만들거나 자료를 취합하는 기본기만으로는 자리를 지키기 어려우니, AI가 뽑아낸 분석 결과의 허점을 짚어내고 실제 의사결정으로 연결하는 훈련을 함께 쌓는 쪽이 오래 쓰입니다. 컨설팅이나 기획 쪽을 목표한다면 실제 기업 데이터를 다뤄 보는 프로젝트 경험을, 영업 쪽이라면 거래처를 직접 상대하는 실습 경험을 늘려 두는 것이 도움이 됩니다. 짧은 인턴이라도 실제 프로젝트에 참여해 보는 경험이 큰 도움이 됩니다.
연도와 수치는 YOU’RE NEXT가 공개 자료와 AI 분석을 바탕으로 낸 추정치입니다. 작성일
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