광고홍보학
🇰🇷 한국 · 사회나의 전공 수명
AI 때문에 이 전공 졸업생 채용이 줄기 시작하기까지
2027년 9월 24일 · D-362
카피 · 제안서 · 매체 계획 · 보도자료를 AI가 이미 쓰고 광고주가 AI를 내재화해 대행사 신입 채용이 먼저 줄어든다. 기자 관계 · 위기 대응이 남는 홍보 쪽만 조금 늦다.
‘전공 수명’은 AI 때문에 이 전공 졸업생 채용이 줄기 시작할 때까지 남은 시간이에요. 학과가 없어지거나 모두 일자리를 잃는다는 뜻은 아니에요.
AI vs 인간, 어느 편인가요?
졸업 후 가는 직업
2030졸업 후 진로 · 2030년 졸업 시점에 남은 시간
광고홍보학: AI가 졸업생 채용에 주는 영향
광고홍보학과 수업은 광고 기획과 PR 이론, 카피라이팅 실습으로 이루어지고, 과제 대부분이 제안서나 카피를 직접 써 보는 형태입니다. 그런데 그 카피와 제안서, 보도자료를 AI가 이미 초안 수준으로 써내면서, 대행사가 신입에게 맡기던 일이 줄고 있습니다.
카피와 제안서, AI가 이미 어디까지 써내고 있나요?
카피 초안, 광고주에게 제출할 제안서, 매체 집행 계획, 보도자료 작성을 AI가 이미 상당 수준으로 대신합니다. 광고주 쪽에서도 대행사에 맡기던 이런 작업을 AI로 직접 처리하기 시작해, 대행사의 신입 채용이 먼저 줄어드는 구조입니다. 기자와 관계를 맺고 위기 상황에 대응하는 홍보 업무는 사람이 직접 판단해야 해서 이 흐름에서 조금 벗어나 있습니다.
카피라이터와 홍보담당자, 왜 영향받는 시기가 다른가요?
카피라이터는 AI가 초안을 대신 쓰는 정도가 가장 커서 업무 자체가 바뀌는 속도가 빠릅니다. 광고기획자(AE)도 제안서 작성 부담이 줄면서 신입 채용이 이른 시기에 영향을 받습니다. 반면 홍보담당자는 기자와의 관계, 위기 상황에서의 판단처럼 사람 간 신뢰가 필요한 일이 남아 상대적으로 늦게까지 자리를 지킵니다.
광고홍보학과 재학생은 초안 다음으로 무엇을 다뤄봐야 하나요?
AI가 뽑아낸 카피나 제안서 초안을 브랜드 상황에 맞게 다시 고쳐 쓰는 감각을 기르는 것이 중요하고, 공모전이나 인턴으로 실제 광고주 대상 제안서를 완성해 본 경험이 큰 도움이 됩니다. 홍보 쪽을 목표한다면 보도자료 작성뿐 아니라 기자를 직접 상대해 보는 실습 기회를 찾아 두는 것이 좋습니다.
연도와 수치는 YOU’RE NEXT가 공개 자료와 AI 분석을 바탕으로 낸 추정치입니다. 작성일
댓글· 한국어