醫療紀錄主任
🇭🇰 香港 · 醫療下一批受影響在香港的 792 種職業中排第 92 · 風險最高的 12%
AI 搶飯碗倒數
2年11個月
09日 21:59:34:000
距離 AI 開始取代這份工作
2029年10月2日 · 倒數 1076 日
疾病及手術編碼、紀錄索引及遺漏檢查已可由AI在醫管局統一的電子病歷系統上完成；餘下的工作是與醫生核對含糊紀錄、處理法律程序所需的紀錄索閱及認證審核，醫院會以凍結空缺方式逐步減少人手。
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被取代的風險高
20 年後的人手佔比30%
AI 取代時間線
影響方式 · 縮減2026 · 現在2034
估計範圍 1年5個月 – 5年5個月
醫療紀錄主任：AI 會改變哪些工作、哪些工作會保留
醫療紀錄主任管理醫院的病歷，負責疾病及手術編碼、紀錄索引、完整性檢查，以及處理病歷索閱申請。編碼和檢查這類規則清楚的工作已可由AI完成，與醫生核對紀錄、處理敏感索閱和配合認證審核則仍要靠人。
疾病編碼和病歷檢查怎樣交由AI完成？
病人出院後，醫療紀錄主任要閱讀病歷，把診斷和手術轉換成標準編碼，供統計和研究使用；同時檢查紀錄有沒有遺漏簽署或必填項目，再建立索引方便日後查閱。在醫管局統一的電子病歷系統上，AI已可自動讀取紀錄、建議編碼並標示遺漏。YOU’RE NEXT認為技術上已頗成熟，但醫院減少人手的步伐會明顯慢於技術。
醫院為何不會一下子減少紀錄人手？
目前未見醫療紀錄或臨床編碼有法定註冊或最低人手要求，而醫管局縮減人手的慣常做法是凍結空缺，即有人離職或退休時不再填補；這是慣例而非法規，所以縮減會逐步出現，而不是一次過裁員。留下的工作包括：病歷寫法含糊時，與醫生核對確實的診斷；處理法律程序所需的紀錄索閱，確保私隱和程序正確；以及在醫院認證審核時，在場檢查紀錄的質素。
醫療紀錄主任可以往哪方面加強？
加深對臨床知識和編碼規則的理解，令自己能判斷AI編碼的對錯，處理複雜或罕見的個案。熟悉病歷索閱的法律和私隱要求，成為部門裏處理敏感申請的人。與臨床同事建立良好的合作，令他們願意在紀錄有疑問時主動溝通。學習數據質素審核和統計分析，支援醫院的認證和質素改善工作。也可以向醫療數據管理或臨床數據分析方向發展，這些工作同樣需要熟悉病歷和醫院運作。
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