可持續發展（ESG）主任
🇭🇰 香港 · 商業下一批受影響在香港的 792 種職業中排第 220 · 風險最高的 28%
AI 搶飯碗倒數
4年11個月
09日 21:59:34:000
距離 AI 開始取代這份工作
2031年10月2日 · 倒數 1806 日
AI已能勝任溫室氣體核算、框架對照及報告撰寫；港交所氣候披露自2025年起分階段強制，新增需求正被AI吸收，團隊縮至少數精英；餘下供應商實地審查及與高層、核數師商議披露仍須人手。
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被取代的風險高
20 年後的人手佔比40%
AI 取代時間線
影響方式 · 縮減2026 · 現在2036
估計範圍 2年11個月 – 8年11個月
可持續發展（ESG）主任：AI 會改變哪些工作、哪些工作會保留
可持續發展主任負責計算公司的溫室氣體排放、按不同披露框架整理數據，並撰寫年度ESG報告。港交所的氣候披露規定帶來新工作，但核算和撰寫正是AI擅長的部分，所以新增的需求未必轉化為更多職位。
溫室氣體核算和ESG報告撰寫會怎樣被AI改變？
核算排放需要收集用電、燃料和物流等數據，再按標準方法換算；框架對照則是把同一組資料對應到不同披露要求的條文。這些工作規則明確、數據量大，AI已能勝任，連報告初稿也能一併完成。YOU’RE NEXT把AI現時在這方面的能力評為偏高，並判斷新增的披露工作大多會由AI吸收，團隊會縮至少數資深人員，只是公司真正調整人手要再晚幾年。
港交所的披露規定為何保不住撰寫人手？
港交所的ESG規則已強制上市公司披露範圍一及二排放，即公司自身營運直接產生的排放，以及購買電力等能源間接產生的排放，氣候披露亦正分階段推行。不過規則只訂明要披露甚麼，並沒有規定由多少人撰寫。仍要由人處理的，是到供應商的工廠實地審查勞工和環保做法、聆聽社區和持份者的意見，以及與管理層和核數師商議哪些數字和措辭應該披露，這些都牽涉判斷和責任。
想在可持續發展範疇長遠發展，應累積甚麼？
核算方法和披露框架仍要熟悉，但更值得投放時間的是AI做不到的部分：參與供應商實地審查，了解工廠的實際運作；在與核數師和管理層的討論中，學會判斷哪些披露有足夠證據支持。可以選擇一個行業深入研究其排放來源和減排方法，令自己能提出具體的改善建議，而不只是撰寫報告。懂得檢查AI核算結果和數據來源的人，會更受重視。
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