Administración de Recursos Humanos

🇺🇸 Estados Unidos · Ciencias sociales

Donde la contratación cae primeroTop 18% en más riesgo de 220 carreras

Vida útil de mi carrera

1 año 11 meses

00días 00:00:00:000

hasta que la IA empiece a reducir la contratación de egresados de esta carrera
24 de septiembre de 2028 · D-729

Rango probable ahora – 3 años 11 meses

Si te gradúas en 2030: la caída de la contratación podría empezar antes de que egreses

La IA y los sistemas de RR. HH. ya filtran currículums, agendan entrevistas y gestionan incorporaciones, nómina y consultas sobre normas, así que primero caen los puestos iniciales de reclutador y generalista. La certificación SHRM no es una licencia y solo la negociación y las quejas quedan en manos humanas.

La «vida útil» de una carrera es el tiempo que falta para que la IA empiece a reducir la contratación de sus egresados. No significa que la carrera desaparezca ni que todos pierdan su trabajo.

IA vs humanos: ¿de qué lado estás?

Contratación de nuevosA la baja

Entre carreras38 / 220

Crecimiento 24–34+4%

A dónde van los egresados

2030

A dónde van quienes egresan · tiempo restante al graduarte en 2030

Especialista en recursos humanosAltopodría empezar antes de graduartemarzo de 2030 ReclutadorMuy altopodría empezar antes de graduartemarzo de 2029 Especialista en nóminaMuy altopodría empezar antes de graduarteseptiembre de 2028 Especialista en relaciones laboralesAlto1 año 3 mesesseptiembre de 2031

Top 3 trabajos para dar el saltoSe muestra después del test

Tus trabajos seguros a medida, en 3 minutos

Comentarios· Español

Mejor revisa un trabajo