風險投資經理
🇭🇰 香港 · 金融下一批受影響在香港的 792 種職業中排第 129 · 風險最高的 17%
AI 搶飯碗倒數
3年5個月
10日 21:59:34:000
距離 AI 開始取代這份工作
2030年4月2日 · 倒數 1258 日
項目篩選、盡職審查備忘錄及估值模型已由AI代勞，初級投資經理的招聘最先減少；初次會面時判斷創辦人品格、談判估值及投資條款，以及在危機中輔導所投資公司的行政總裁，仍是合夥人的工作。
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被取代的風險高
20 年後的人手佔比55%
AI 取代時間線
影響方式 · 縮減2026 · 現在2034
估計範圍 1年11個月 – 6年11個月
風險投資經理：AI 會改變哪些工作、哪些工作會保留
風險投資經理要從大量初創項目中挑出值得投資的公司，研究其業務和財務，再談判投資條件並在投資後跟進。案頭研究可由AI大幅代勞，判斷創辦人和談判條款則仍然倚靠人脈與經驗。
項目篩選和盡職審查會怎樣改變？
以往初級投資經理要逐份閱讀商業計劃書，整理市場資料，撰寫盡職審查備忘錄，再搭建估值模型。這些步驟現時可由AI在短時間內完成初稿，基金需要的初級分析人手隨之減少，招聘名額會最先收窄。YOU’RE NEXT認為工具能勝任的時間會早於基金真正減人，但兩者相距不遠。留下的初級職位，重心會轉向核實AI整理的資料是否可靠，並親身向創辦人及其用戶求證。
為何談判和輔導創辦人仍靠合夥人？
第一次與創辦人見面時，要判斷對方是否誠實、能否在壓力下帶領團隊，這類判斷建基於多年閱人經驗，難以從文件中讀出來。談判估值和投資條款時，雙方的信任和讓步亦取決於現場的拿捏。投資之後，公司遇上資金緊絀或管理層出事，合夥人要陪同行政總裁一起處理。另一方面，YOU’RE NEXT未能確認香港有規定基金須聘用最低人數專業人員的法規，因此估算時沒有計入任何法規帶來的延緩。
想入行風險投資，應先培養甚麼能力？
單靠整理資料和建模型已難成為入行優勢，更有用的是對某一行業的深入認識，例如曾在初創公司工作、參與產品開發或銷售，令你能分辨哪些團隊真正有執行能力。建立與創辦人、天使投資者和業界專家的人脈，能為基金帶來AI找不到的項目來源。同時要學會用AI工具完成初步篩選，把省下的時間放在見面、追問和跟進投資組合公司之上。
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